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文章を書くのに才能はいらない。「いい文章」の条件はたったの３つ。この３つさえ守っていれば、誰だって読みごたえのある記事を書ける。たぶん。
１．「謎」には「答え」がなければいけない。
２．「伏線」は「回収」されなければいけない。
３．「結論」には「驚き」がなければいけない。
” —「いい文章」を書くための３つのルール／まずはパソコンを閉じましょう？ - デマこいてんじゃねえ！
プレゼンテーションにも同じことは言える。
Dpub4に参加するために！「ふじもなおのアトリエ」さんで描いてもらったイラストをステッカーにしてやった件！ | こんちくわのぶろぐ
アイコン画像をステッカーにするのは面白いですね！
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片手でも楽々とロックを解除できないか、と考えたのがこちらの方法。ちなみにiOS5限定です。
まずはホームボタンを二度押しします。
すると、みなさんご存知の通り、音楽の再生やカメラの起動ができるようになります。
もう気づいた方もいるかもしれませんが、この状態だと右下にカメラのアイコンが表示されている分、ロックを解除するためにスライドさせる距離が通常よりも短くなるわけです。
従って親指をプルプルゾーンに突入させることなく、簡単にロックの解除ができるというわけ。
” —Diwao.com » 手が小さい人でも片手で楽々iPhoneのロックを解除する方法
これは確かにいいかもしれない。
慣れるまではホームボタンのダブルクリックが面倒かもしれないけれど、落とすことを考えたらこの癖つけてもいいかも。
“本当に、モノづくりがしたい人は、ひとりで作り始めています。絵を描いたり、曲を作ったり、ゲーム作ったり、映画を撮る人も居る。これは衝動であり、技術がないからやらない、仲間がいないからやらないとかそういうものではないです。” —
ここに強く同意。
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面接の極意は「相手を理解すること」にある。
その方針を貫くことができれば、上層部の目的だとか上司の意識だとか、そんなものをいちいち説明する必要はなくなる。しかし日本の中間管理職は誰かから意見を求められる機会に乏しいため、面接のときに得意になって演説してしまいがち。そんな押し付けがましい面接では、部下のやる気を引き出すどころか「この人なんにも解ってねーよ」と落胆されるのがオチである。ダイヤモンド・オンラインあたりでは「部下が何を考えているのか理解できない」という記事が毎日のようにアップされている。が、そんな管理職のみなさんにうかがいたい。理解する努力をしていますか？
「あいづち＋抽象的な質問」を心がけるだけで、「面接」の質は飛躍的に上がる。世の中には「すごいチーム」がたくさんあるけれど、優秀な人材をかき集めるだけではそういうチームは作れない。メンバーのことを深く理解し、その能力を引き出せるマネージャーが必要不可欠だ。
” —行きつけのスタバのマネージャーがすごかったという話 - デマこいてんじゃねえ！
まずは聴き、そして質問する、と。
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質問の投げ方もすばらしい。
必ず「5W1H」の問いかけをしており、YES／NOで答えられる質問は絶対にしない。単純な回答の応酬では会話が途切れてしまうからだ。「バイトの子が自分の言葉で語る」のを重視しているようだった。
そして質問する内容は：具体的・客観的な内容よりも、抽象的で主観的なことを語らせようとしていた。あくまでも「語らせる」であって「聞き出す」ではないのがポイントだ。たとえば職務上のミスについて、ミスを犯した原因を分析したり、具体的な対処策を考えたり――そんなことは後回しにしていた（それらは上司であるマネージャーが考えることであって、バイトが考えることではない）。ミスをしたときにどんな気持ちになったか、ミスをしたとき周りのスタッフはどんな気持ちになったと思うか……。そういう「感情」の話を、バイトの子に語らせたのだ。
” —行きつけのスタバのマネージャーがすごかったという話 - デマこいてんじゃねえ！
オープンクエスチョンで心理を引き出す
“この女性マネージャー、とにかくバイトの子に喋らせる。自分はあいづち＋質問に徹して、バイトの子の言葉を拾い上げることに全力を注いでいた。これだけでも普通の管理職にはできないことだ。組織の目的だとか自分の目標だとか、上の意見を下に押し付けることを「面接」だと思っている中間管理職は珍しくない。部下の――しかもバイトの意見をまるで神託のように真剣に聞くだなんて、このマネージャーただ者じゃないぞ。二人の会話を盗み聞きしながら（本当にごめんなさい！）、私はそう直観した。” —
行きつけのスタバのマネージャーがすごかったという話 - デマこいてんじゃねえ！
まずは聞く。
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漫画でもいろんなタイプのものがある。
読み切りで１話だけでもわかる「こち亀」のような漫画もあれば、断片的に読んでも全然わからないけれど通して読むと独特の世界観に引き込まれる「ジョジョ」のような漫画もある。
彼のブログは、まさに「ジョジョ」タイプのブログなのだ。
初見の人は置いてけぼりを食らったような感じになるだろう。 だけどすこし通して読んでみてほしい。かなりの確率でハマること請け合いだ。
” —僕がnori510.comを全力でオススメする理由 | デイリーもった ver.2012/02/12 | 想造ノート
nori510.comの購読をあなたもはじめてみませんか
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JPG形式の画像をPNGに変換したいと思ったら『png@zamzar.com』という宛先に変換元のJPG画像を添付して送信してやるとPNG画像に変換してくれるというもの。
『format@zamzar.com』のformatに変換したいファイルタイプをこちらのリストを参考にして適宜指定します。 カンマ区切りで『png@zamzar.com,gif@zamzar.com』のように指定もできますし、添付ファイルも複数含めることができます。 また、CCやBCCなどを利用して変換結果を複数人に転送することもできるようです。
メールがサービス側に届き変換作業が完了すると、以下のようなメールが送られてくるので、そこに明記されているリンクにアクセスすることで変換されたファイルをダウンロードすることができます。
” —Zamzar : メールからのリクエストで各種ファイル変換をしてくれるサービス [K’conf]
iPhoneやiPadでとっさに対応が必要になったときに使えそうだ。
“批評家タイプの人は、何かを本気で変えようとしている人、そしてそのアクションに対して茶々を入れます。茶々を入れること自体は全く問題ありません。むしろアクションに対して様々な意見が飛び交うことはすごく良いことで、そのような議論が無ければアクションの質は研ぎ澄まされていきません。ただ1つ目の問題は、この手の批評家タイプのヒトは「代替案」を言ってくれないのです。” —
クソ批評家の見分け方 インパクトを出す！ための思考、行動、習慣 【第2回】：PRESIDENT Online - プレジデント
代替案を言わないで否定だけする人、確かに困る。
じゃあどうすればいいの？を考えてもそれも否定する。